人力资源管理
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美等全面发展，系统掌握人力资源管理的知识和技能，具备管理、经济、法律等方面知识和能力，有一定实践能力和创新能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。
主要课程：
专科： 管理学、微观经济学、劳动经济学、组织行为学、管理沟通、管理心理学、社会保障学、
人力资源管理、薪酬管理、工作分析、会计学；
本科： 计算机应用基础、管理学、微观经济学、劳动经济学、组织行为学、管理沟通、管理心理学、战略管理、社会保障学、人力资源管理、薪酬管理、工作分析；
专升本：微观经济学、劳动经济学、组织行为学、管理沟通、战略管理、社会保障学、人力资源管理、薪酬管理、工作分析、财务管理。
